Компенсационные выплаты неработающим трудоспособным гражданам по уходу за престарелыми в 2019 году


Компенсационные выплаты неработающим трудоспособным гражданам, осуществляющим уход за инвалидами и престарелыми гражданами, достигшими возраста 80 лет либо нуждающимися в постоянном постороннем уходе по заключению лечебного учреждения, производятся на основании Указа Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 г. N 1455 "О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами" в соответствии с Правилами осуществления ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июня 2007 года № 343, в дальнейшем по тексту - Правила.

  • Пунктом 1 Указа размер ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет, установлен в размере 1200 рублей.

Размер компенсационных выплат для граждан, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах с тяжелыми климатическими условиями, требующих дополнительных материальных и физиологических затрат проживающих там граждан, увеличивается на соответствующий районный коэффициент, применяемый в указанных районах (местностях) при определении размеров пенсий.

Для назначения компенсационной выплаты, которая устанавливается для оплаты услуг ухаживающего, лица, достигшие возраста 80 лет, должны обратиться в территориальное отделение ПФР по месту жительства.

Ухаживать за 80-ти летним пенсионером может любой трудоспособный человек независимо от наличия с ним родственных отношений и совместного проживания с ним.

Компенсационная выплата производится при следующих условиях: лицо, осуществляющее уход должно быть трудоспособным, но неработающим: оно не может иметь трудовых отношений, являться индивидуальным предпринимателем, заниматься частной практикой (вести адвокатскую, детективную, охранную деятельность и т.п.), выполнять работы по гражданско-правовым договорам. Кроме этого, оно не должно быть получателем пенсионного обеспечения, а также пособия по безработице.

Ухаживать за пожилым человеком могут не только взрослые, но и дети, достигшие возраста 14 лет, а также студенты очного отделения в свободное от учебы время.

Пенсионер, за которым осуществляется уход, также не должен осуществлять трудовую или иную деятельность, приносящую доход.

Компенсационная выплата производится ежемесячно и перечисляется пенсионеру, за которым осуществляется уход, вместе с его пенсией. Оплата услуг ухаживающего, который берет на себя помощь в быту и уход за престарелым гражданином, осуществляется самим пенсионером, о котором заботятся.

Назначается выплата с месяца, в котором лицо, осуществляющее уход, обратилось за ее назначением с заявлениями и всеми необходимыми для представления документами.

Перечень документов, необходимых для назначения компенсационной выплаты по уходу установлен пунктом 6 Правил.

  • Надо иметь ввиду, что должным образом оформленная деятельность по уходу за нетрудоспособными гражданами важна для граждан трудоспособного возраста поскольку период ухода включается в страховой стаж.

Такая норма закреплена подпунктом 6 пункта 1 статьи 12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях":

1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:

6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;

Надо иметь ввиду, что период ухода за нетрудоспособным гражданином определяет право ухаживающего на трудовую пенсию, в том случае, если периоду ухода предшествовала работа, то есть он был вынужден ее оставить, либо, если гражданин, осуществлявший уход за нетрудоспособным, по окончании ухаживания вышел на работу.

Новости по теме

Смотрите также другие меры социальной поддержки



Последние федеральные новости по соцподдержке

  • «Единая Россия» в Госдуме отказала семьям с детьми в новых льготах
    18.10.2019 г.
    «Единая Россия» в Госдуме отказала семьям с детьми в новых льготах

    Парламентское большинство в Госдуме отказалось увеличивать меры социальной поддержки семьям с детьми, которую предложили депутаты от «Справедливой России» для улучшения демографической ситуации. Как передает корреспондент РИА «Новый День», думский комитет по вопросам семьи решил,...

  • Пенсионные фонды госкорпораций войдут в систему гарантирования накоплений
    18.10.2019 г.
    Пенсионные фонды госкорпораций войдут в систему гарантирования накоплений

    Теперь акционерами негосударственных пенсионных фондов (НПФ) могут быть госкорпорации, и их НПФ вправе войти в государственную систему гарантирования накоплений. "Российская газета" публикует поправки об этом в закон о гарантировании прав застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного...

  • Как жительницы Волгограда трудоустраиваются во время декретного отпуска
    16.10.2019 г.
    Как жительницы Волгограда трудоустраиваются во время декретного отпуска

    Большинство женщин сталкиваются с одной и той же проблемой: как совместить рождение и воспитание детей с карьерой? Конечно, есть определенный процент тех, кто мечтает сидеть дома и следить за кастрюлями. Но все же большинство россиянок нацелены и на профессиональную самореализацию, и на дополнительный...


Книги по социальной поддержке



Сегодня в продаже:
  • Социальная работа с молодежью. Основные направления и современные формыСоциальная работа с молодежью. Основные направления и современные формы
    Издательство: Кнорус. Год: 2014.

    Выделяются теоретические и организационно-технологические основы социальной работы с молодежью. Авторы делают упор на рассмотрение научно- исследовательского, нормативно-правового обеспечения организации социальной работы с молодежью, а также технологий социальной работы с молодежью, моделей социальной работы с детьми, подростками и молодежью; социальной защиты молодежи. При этом авторы учебного пособия используют идеи социологического витализма,...

  • Право социального обеспечения России. Учебник для бакалавровПраво социального обеспечения России. Учебник для бакалавров
    Издательство: Проспект. Год: 2019.

    Учебник подготовлен в соответствии с программой учебного курса по праву социального обеспечения с учетом динамки развития законодательства в современный период. Авторы учебника, руководствуясь Конституцией РФ, отразили в нем положения современного законодательства в сфере социального обеспечения. Нормативные акты используются по...