Компенсационные выплаты неработающим трудоспособным гражданам по уходу за престарелыми в 2022 году


Компенсационные выплаты неработающим трудоспособным гражданам, осуществляющим уход за инвалидами и престарелыми гражданами, достигшими возраста 80 лет либо нуждающимися в постоянном постороннем уходе по заключению лечебного учреждения, производятся на основании Указа Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 г. N 1455 "О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами" в соответствии с Правилами осуществления ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июня 2007 года № 343, в дальнейшем по тексту - Правила.

  • Пунктом 1 Указа размер ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет, установлен в размере 1200 рублей.

Размер компенсационных выплат для граждан, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах с тяжелыми климатическими условиями, требующих дополнительных материальных и физиологических затрат проживающих там граждан, увеличивается на соответствующий районный коэффициент, применяемый в указанных районах (местностях) при определении размеров пенсий.

Для назначения компенсационной выплаты, которая устанавливается для оплаты услуг ухаживающего, лица, достигшие возраста 80 лет, должны обратиться в территориальное отделение ПФР по месту жительства.

Ухаживать за 80-ти летним пенсионером может любой трудоспособный человек независимо от наличия с ним родственных отношений и совместного проживания с ним.

Компенсационная выплата производится при следующих условиях: лицо, осуществляющее уход должно быть трудоспособным, но неработающим: оно не может иметь трудовых отношений, являться индивидуальным предпринимателем, заниматься частной практикой (вести адвокатскую, детективную, охранную деятельность и т.п.), выполнять работы по гражданско-правовым договорам. Кроме этого, оно не должно быть получателем пенсионного обеспечения, а также пособия по безработице.

Ухаживать за пожилым человеком могут не только взрослые, но и дети, достигшие возраста 14 лет, а также студенты очного отделения в свободное от учебы время.

Пенсионер, за которым осуществляется уход, также не должен осуществлять трудовую или иную деятельность, приносящую доход.

Компенсационная выплата производится ежемесячно и перечисляется пенсионеру, за которым осуществляется уход, вместе с его пенсией. Оплата услуг ухаживающего, который берет на себя помощь в быту и уход за престарелым гражданином, осуществляется самим пенсионером, о котором заботятся.

Назначается выплата с месяца, в котором лицо, осуществляющее уход, обратилось за ее назначением с заявлениями и всеми необходимыми для представления документами.

Перечень документов, необходимых для назначения компенсационной выплаты по уходу установлен пунктом 6 Правил.

  • Надо иметь ввиду, что должным образом оформленная деятельность по уходу за нетрудоспособными гражданами важна для граждан трудоспособного возраста поскольку период ухода включается в страховой стаж.

Такая норма закреплена подпунктом 6 пункта 1 статьи 12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях":

1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:

6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;

Надо иметь ввиду, что период ухода за нетрудоспособным гражданином определяет право ухаживающего на трудовую пенсию, в том случае, если периоду ухода предшествовала работа, то есть он был вынужден ее оставить, либо, если гражданин, осуществлявший уход за нетрудоспособным, по окончании ухаживания вышел на работу.

Смотрите также другие меры социальной поддержки



Книги по социальной поддержке



Сегодня в продаже:
  • Педагогика и психология для социальных работников. Учебник
    Издательство: Кнорус. Год: 2022. Серия: Бакалавриат.

    Представлен современный взгляд на психолого-педагогические аспекты социальной работы. Собранный материал поможет ориентироваться в основных категориях и терминах педагогики и психологии, понимать цели, принципы, методы и формы обучения, выявлять и решать педагогические и психологические проблемы, встречающиеся в деятельности социального работника, а также осознать значение психолого-педагогических знаний, умений и навыков для личностного роста, профессионального...

  • Социальная работа с семьей и детьми. Учебное пособие
    Издательство: Кнорус. Год: 2023. Серия: Среднее профессиональное образование.

    Раскрываются основные направления, содержание и формы социальной работы с семьями разных типов. Анализируется роль учреждений социального обслуживания семей. Особое внимание уделено социальной работе с семьями инвалидов, пожилых людей, с многодетными семьями и получившими в последнее время широкое распространение замещающими семьями...