Уголовная ответственность за увольнение предпенсионеров в 2019 году
Федеральный закон от 03.10.2018 N 352-ФЗ "О внесении изменения в Уголовный кодекс Российской Федерации" дополнил УК РФ статьей 144.1. “Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста” :
"Необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам -
наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов."
Примечание. Для целей настоящей статьи под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации.”
Изменения вступили в силу с 14 октября 2018 года.
Новости по теме
13.11.2018 г.Кто станет «предпенсионером» и получит новые льготы со следующего годаКак известно, со следующего года начинается повышение пенсионного возраста. Многие из тех, кто в ближайшее время готовился стать пенсионером, уже смирились с тем, что встреча с Пенсионным фондом откладывается еще на несколько лет.
02.01.2019 г.За увольнение предпенсионеров вводится уголовная ответственностьСегодня, 1 января, вступил в силу закон о введении уголовной ответственности для работодателей, которые необоснованно уволили или не приняли на работу граждан предпенсионного возраста.
22.02.2019 г.Как оформить льготы для бесплатного проезда: в 55 и 60 лет в 2019 году, в общественном транспорте, в электричках, в поездахНа территории Российской Федерации внедряется такое понятие как предпенсионер. Нормы о получении данного статуса отмечены в федеральном законе, который фигурирует в реестре под номером 350 (был подписан 3 декабря 2018 года). Согласно данному документу, в категорию предпенсионеров входят люди, которым...
