Программа Земский доктор и льготы медработникам на селе в 2021 году


Программа “Земский доктор”, призванная преодолеть дефицит медицинских работников на периферии, работает с 2012 года в рамках государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения" в соответствии с Правилами предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, приведенными в приложении N 8 (в дальнейшем по тексту - Правила).

Цели программы:

  • Улучшение качества оказания медицинских услуг на селе;
  • Трудоустройство молодых врачей;
  • Привлечение узкоспециализированных специалистов в села;
  • Обеспечение рабочими местами молодых врачей;
  • Социальная поддержка докторов, согласившихся трудиться в сельской местности.

В соответствии с Правилами медработникам, пожелавшим переехать на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, в рамках государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения " предоставляется единовременная компенсационная выплата в размере 1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров.

Ранее в Программе могли участвовать только врачи и фельдшеры в возрасте до 50 лет. Постановлением Правительства РФ от 18.10.2019 N 1347 "О внесении изменений в государственную программу Российской Федерации "Развитие здравоохранения" это ограничение исключено.

В соответствии с частью 37.2 статьи 217 Налогового Кодекса РФ

37.2) доходы в виде единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, педагогическим работникам, не превышающие 1 000 000 рублей, финансовое обеспечение которых осуществляется в соответствии с правилами, прилагаемыми к соответствующей государственной программе Российской Федерации, утверждаемой Правительством Российской Федерации;

 не облагаются налогом на доходы физических лиц.

Единовременная компенсационная выплата предоставляется уполномоченным органом медицинскому работнику однократно при условии заключения им трудового договора с медицинской организацией, укомплектованность штата которой составляет менее 60 %.

Медицинский работник, заключивший с медицинской организацией договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, принимает обязательства исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором.

В случае неисполнения принятого на себя обязательства единовременная компенсационная выплата при расторжении трудового договора подлежит возврату в бюджет субъекта Российской Федерации в полном объеме.

Новости по теме

Смотрите также другие меры социальной поддержки



Последние федеральные новости по соцподдержке


Книги по социальной поддержке



Сегодня в продаже:
  • Социально-педагогические технологии работы с "трудными" детьми. ФГОС
    Издательство: Учитель. Год: 2019. Серия: Управление современной школой.

    Проблема "трудных" учащихся - одна из психолого-педагогических проблем современного образования, требующая решения и построения воспитательной системы в соответствии с ФГОС. Материал пособия раскрывает это важное направление деятельности педагогического коллектива - работу с детьми группы риска: дается характеристика понятий "группа риска" и "зона риска"; предлагаются инструментарий диагностики проблем детей, относящихся...

  • Федеральный закон "О социальной защите инвалидов в РФ". Правила признания лица инвалидом
    Издательство: Норматика. Год: 2018. Серия: Кодексы. Законы. Нормы.

    Издание содержит текст Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"...